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贝斯特bst2222与家政人员之间是劳动关系吗?

编辑:贝斯特bst2222 日期:2019-03-21 17:14:22

案情概况

张某通过某贝斯特bst2222先容,到客户王某家从事清洁卫生工作。贝斯特bst2222与张某约定,张某提供的劳务报酬由张某和王某自行协商,贝斯特bst2222按张某劳务报酬的10%收取中介费,具体日常工作贝斯特bst2222不予干涉,由张某与客户自行协商安排。不久,张某在王某家打扫卫生时从梯子上摔下来,右手骨折,共花去医药费3万元。张某要求贝斯特bst2222承担医药费,贝斯特bst2222以其与张某不存在劳动关系为由,拒绝承担。

劳动争议

张某与贝斯特bst2222之间是劳动关系吗?

本案中,贝斯特bst2222以中介模式先容张某到客户王某家从事清洁卫生工作,从中只收取中介费,张某从事清洁卫生的工作内容及薪酬等均由张某与王某协商确定,且贝斯特bst2222并未对张某进行任何形式上的管理,不符合劳动关系的构成要件。因此,张某与贝斯特bst2222之间不存在劳动关系。

法条链接

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

律师提示

建立劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系,用人单位与劳动者之间建立管理与被管理、指挥与服从的内部关系,劳动者不仅以用人单位职工的身份工作,而且从事的工作是用人单位业务的组成部分。实践中,家政人员与贝斯特bst2222是否存在劳动关系,可分为两种情况:

1、贝斯特bst2222仅起中介企业作用,从中收取中介费,家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定,并由雇主直接支付给家政人员薪酬,且贝斯特bst2222并不对家政人员进行日常管理。这种情况下,家政人员与贝斯特bst2222之间不存在劳动关系。

2、家政人员由贝斯特bst2222派往雇主家服务,家政人员的工作内容及薪酬均由贝斯特bst2222与雇主协商确定,由贝斯特bst2222支付给家政人员工资,家政人员不与雇主直接发生关系。此情况下,家政人员属于贝斯特bst2222的员工,与贝斯特bst2222存在劳动关系。

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