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家政贝斯特bst2222怎样给工人提成,家政保洁业务提成比例!

编辑:贝斯特bst2222 日期:2020-05-3 21:13:17

新开家政贝斯特bst2222必须要知道的就是家政贝斯特bst2222工人怎么提成。实际上在全国各地的家政贝斯特bst2222当中,存在着各式各样的提成方式。在这里日照贝斯特bst2222就为你分享关于你所关心的话题,家政贝斯特bst2222怎样给员工提成、家政保洁业务提成比例、家政贝斯特bst2222工作怎么提成!

方法一、底薪加提成的方式

家政贝斯特bst2222底薪加提成的方式,在家庭保洁服务较多的家政贝斯特bst2222比较常见。也就是这家家政贝斯特bst2222基本上是围绕家庭保洁为主,其他保洁为辅。这里需要注意的一个问题就是是否提供吃住。下面给大家举例说明。

1、某家政贝斯特bst2222员工包吃包住底薪加提成示例

a、底薪2100元+积分提成(1元营业额等于1分)+50话费补助+50停车费补助+100工龄工资+200保险补贴(超龄工人)=总工资;

b、底薪2500元(包括各种补贴)+积分提成(1元营业额等于1分)+工龄工资=总工资;

积分提成说明:比如有一个员工本月完成营业额10000元等于10000分,任务分3000分(完成任务后多余的7000分提成),计算公式就是2500+(10000分-3000分=7000分,按照35%提成,你也可以自行设定,7000×0.35=2450元)=4950元(总工资)

2、某家政贝斯特bst2222员工不管吃住底薪加提成示例

实际上和上面的计算公式一样,只是提成比例必须提高,或者是底薪提高。

方法二、无提成固定工资的方式

对于无提成纯固定工资的保洁员,一般是提供固定场所的保洁服务。比如银行驻场保洁、办公室定点保洁、商场固定保洁等。也就是除了社保就是工龄工资的不同,其他基本都是固定的。比如某家政贝斯特bst2222承包了一个办公室固定一名保洁阿姨,承包价是3500元,给保洁阿姨开的工资是2500元,这2500元可以是包括工龄和社保,也可以是分开的。

方法三、无底薪纯提成的方式

无底薪纯提成的方式在贝斯特bst2222运用是比较多的,即不管吃,又不管住。有活干就通知保洁员上班,没活干你就在家呆着或者你自行活动。一般提成就是三七开(指企业拿三成,保洁工人七成)或者四六开。(指企业拿四成,保洁工人六成)。比如客户支付100元,员工拿走60元,剩余归30元家政贝斯特bst2222。

家政贝斯特bst2222的业务提成比例怎么出?

1、包吃住且有底薪建议比例为:30%或者35%支出给工人;

2、包吃住无底薪建议比例为:45%或者55%支出给工人;

3、纯提成建议比例:60%或者70%甚至80%支出给工人;

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